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            東南亞各國最低工資標準:越南2020年1月1日起執行新標準

            2020-01-22

            越南


            據越通社河內——第十四屆國會第八次會議于11月20日通過了《勞動法(修正案)》,贊成率達90.06%。越南新版《勞動法》規定每周日加班時數不能超出一天正常工作時間的50%,每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十八小時,日加班時數不能超出一天正常工作時間的50%,一個月不能超過四十小時,一年不能超過兩百小時。此外,紡織品服裝、皮革鞋類、電力、電子產品、農林產品生產和加工、鹽業、水產等領域的勞動者加班時間一年內不能超過三百個小時。越南政府為國民謀福利啦,重點是越南政府再次宣布漲工資,決定2020年地區最低工資標準將上調5.5%。


            自2020年1月1日起:


            一類地區最低工資標準將增加24萬越盾,從418萬越盾增至442萬越盾。(442萬越盾約等于1342.4元人民幣)


            二類地區最低工資標準將增加21萬越盾,從371萬越盾增至392萬越盾。(392萬越盾約等于1190.57元人民幣)


            三類地區最低工資標準將增加18萬越盾,從325萬越盾增至343萬越盾。(343萬越盾約等于1041.748元人民幣)


            四類地區最低工資標準增加15萬越盾,從292萬越盾增至307萬越盾。(307萬越盾約等于932.4元人民幣)


            人民幣與越南幣兌換匯率:


            1人民幣元=3292.5495越南盾


            柬埔寨


            柬埔寨政府只針對紡織、服裝和制鞋業規定了最低工資,其余行業沒有最低工資的要求,只要求“所支付的工資足以維持人格尊嚴”。2015年,紡織、服裝和制鞋業的最低工資為128美元,試用期最低為123美元。


            勞動法還明文列示了絕對不可扣減工資的情況,比如:因員工違反規章制度或者拒絕加班進行罰款、扣減部分工資作為續簽合同的保證金等等。


            工作時間


            正常的工作時間是每天8小時,每周6天。每周至少休息1天,且通常是星期天。晚上22點以后第二天05點以前工作的,屬于夜間工作。夜間工作須支付1.3倍工資/小時。


            加班僅限于緊急和例外事項,加班須員工自愿,每天最長不超過2小時。員工不愿意加班,企業不可加以任何處罰。


            加班費的計算:禮拜一到禮拜六加班,1.5倍工資/小時;禮拜一到禮拜六夜間加班,支付2倍工資/小時;周日、公休假日加班,支付2倍工資/小時。


              人民幣與柬埔寨幣兌換匯率:


              1人民幣=610.4600柬埔寨利爾斯


            緬甸


            緬甸聯邦政府有關勞動規定


            A) 每天上班時間不能超過 8 小時。每周不能超過44小時


            B) 連續需要完成的工作每周不能超過48小時


            C) 每工作5個小時后需有間隔30分


            D) 每天間隔時間和工作時間加起來不能超過10小時


            E) 工作日 每周不能超過6天


            F) 每周需有一天假日(即星期天),若需加班,必須有另外一天來補回


            最低工資標準


            日薪標準統一為4800緬元(約22.62元人民幣)按每天工作8小時,每小時600緬元(約2.828元人民幣)計算,不分地區和工種。


            加班時間


            A) 每周不能超過 16小時或者,連續工作就 每周不能超過12小時


            B) 加班費需按底薪雙倍計算


            C) 實行連續加班時 必須有 工廠及一般勞動法監察部門 的連續加班政策批準


            假日上班


            A) 依加班以及一般工作小時規定 計算


            B) 必須有另外一天來補回休息日


            加班工資計算


            A) 受薪人士:每小時加班工資={(薪水x12月)/52周x44(48)小時}x2


            B) 工資 工人:每小時加班工資={(每日工資x6天)/ 44(48)小時}x2


            C) 計件工 工人:每小時加班工資=={(每日平均工資x6天)/ 44(48)小時}x2


             人民幣與緬甸幣兌換匯率:


              1人民幣元=212.1613緬甸元


            泰國


               泰國按照地區的不同規定了不同的最低工資水平。泰國77個府的最低工資標準從每天305泰銖(約70.765元人民幣)至310泰銖(約71.925元人民幣)不等,工作時間標準為每日不超過8小時,每周不超過48小時,特殊行業每日工作時間可能延長,每周工作總時長不得超過48小時。對于有害雇員健康的工作和危險工作,每日不得超過7小時,每周不得超過42小時。


                雇員每周至少應休假1天,雇員每周工作時間不得超過最長工作時間36小時,雇員每年帶薪休病假的總天數不得超過30個工作日,為同一雇主連續工作1年以上的雇員,每年在國家13個法定假日之外還可以享受6天的帶薪假期。


                 女雇員可以享受包括假日在內共90天的孕產假,但是其中只有45日為帶薪假,員工每年至少可擁有13個工作日的法定假期休假。


                 按照泰國習俗,男性一生之中通常會有一次出家修行的經歷,帶薪出家泰國員工可提出4個月的休假。


              人民幣與泰國幣兌換匯率:


              1人民幣元=4.3114泰銖

             

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